Para aquellos ciudadanos que se encuentran sin trabajo, existen dos beneficios otorgados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a los que pueden acceder.
Se trata de el Seguro de Cesantía y el Fondo de Cesantía Solidario.
Ambos beneficios, otorgan a los cesantes un monto previamente ahorrado, con el propósito de ser un aporte económico durante el período en que se encuentren desempleados.
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"Las personas pueden acceder al Seguro de Cesantías a través de giros mensuales desde su Cuenta Individual de Cesantía (CIC),"
Por otra partea, estos se diferencian en que el Seguro de Cesantía se financia con el 3% de las remuneraciones imponibles de cada afiliado(a). No obstante, el Fondo de Cesantía Solidario se compone por aportes del empleador y un aporte anual del Estado.
¿Quiénes reciben el Fondo de Cesantía Solidario?
Según Meganoticias, el Fondo Solidario pueden cobrarlo aquellas personas que no cuenten con recursos suficientes en sus cuentas individuales para financiar el Seguro de Cesantía.
Estos son los requisitos establecidos por la AFC para acceder al beneficio.
- Estar cesante.
- No contar con los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Tener 10 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía durante los 24 meses anteriores al despido.
- Tener las cotizaciones abonadas antes de la fecha del término del contrato.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Estar cesante y haber sido despedido por causas involuntarias, ya sea, vencimiento del plazo convenido en el contrato, caso fortuito o fuerza mayor, necesidades de la empresa, quiebra del empleador o conclusión del trabajo/servicio que dio origen al contrato.
¿Cómo se efectúa el pago del beneficio?
Según la AFC, los beneficiarios recibirán cinco pagos mensuales. Sin embargo, dichos pagos (equivalentes al promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses) irán disminuyendo a medida que transcurren los meses.
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Asimismo, estos podrán acceder a otros beneficios, como cobertura de salud en Fonasa, aporte a AFP y la Asignación Familia.
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