¡Atención Pudahuel! Aquellas personas que se encuentren momentáneamente sin trabajo, podrían acceder a una serie de beneficios estatales aportados por el Gobierno.
Recordemos que durante todo el año, existe una serie de bonos y beneficios que podrías recibir si cumples con los requisitos.
Leer también:
Entradas GRATIS para concierto sinfónico en el Estadio Nacional: Cómo y cuándo obtener los tickets
"El recinto de Ñuñoa vibrará con "Carmina Burana" junto a la Sinfónica Nacional de Chile y el Coro Sinfónico Universidad de Chile el sábado 17 de enero."
De esta manera, para aquellos que estén desempleados, el Estado ofrece distintos pagos que podrían alivianar los gastos mientras encuentran un nuevo trabajo.
Bonos para cesantes
A continuación, descubre el listado de pagos dirigidos a cesantes, consigna Meganoticias.
Seguro de Lagunas Previsionales
Tras la promulgación de la reforma de pensiones, desde mayo comenzó a regir la ampliación de la cobertura del Seguro de Lagunas Previsionales. Este beneficio permite que a los usuarios del Seguro de Cesantía se les financie el 10% de cotizaciones de AFP —antes cubría solo a los acogidos al Fondo de Cesantía Solidario.
La AFC realizará automáticamente la transferencia del porcentaje de cotización a la cuenta de AFP del afiliado, el mismo día de cada pago del Seguro de Cesantía. No se necesita hacer trámite.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía protege a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato, y otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional.
Para acceder a él, además de estar cesante, es necesario tener un mínimo de 10 cotizaciones en caso de haber tenido contrato indefinido. Esto, o contar con al menos, cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra.
Subsidio de Cesantía
Las personas que estén sin empleo y que no cumplan los requisitos para obtener el Seguro de Cesantía pueden recibir el Subsidio de Cesantía, que se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Se entrega por un máximo de 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares y la Asignación por Muerte.
El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, es decir, el IPS o la caja de compensación.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Para quienes agotaron el Seguro de Cesantía o no tienen saldo suficiente. Se debe estar cesante, tener 10 cotizaciones en 24 meses (o 8 en zonas de catástrofe), las últimas 3 continuas y del mismo empleador:
- Se puede acceder hasta 10 veces en 5 años.
- Incluye 2 pagos adicionales si la tasa nacional de desempleo supera en 1% el promedio de los últimos 4 años.
Indemnización por término de contrato
Complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y se cobra en la AFP, presentando finiquito o documento que acredite el término del contrato.