Nos encontramos en el mes de octubre y aquellas personas que se encuentren momentáneamente sin trabajo, podrían acceder a una serie de beneficios aportados por el Gobierno.
Cada uno de esos bonos y beneficios, podrán recibirlos quienes cumplan con los requisitos.
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De esta manera, para aquellos que estén desempleados, el Estado ofrece distintos pagos que podrían alivianar los gastos del mes mientras encuentran un nuevo trabajo.
A continuación, descubre el listado de pagos dirigidos a cesantes, consigna Meganoticias.
Seguro de Cesantía (AFC)
El Seguro de Cesantía es una de las principales ayudas económicas para trabajadores dependientes que quedan sin empleo y están regidos por el Código del Trabajo.
El beneficio es administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y permite retirar los ahorros acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), ya sea que la persona haya sido despedida o haya renunciado voluntariamente.
Para solicitarlo es necesario contar con un documento que acredite el término de la relación laboral, como el finiquito, carta de despido o renuncia. Además, se deben tener al menos 10 cotizaciones para contratos indefinidos o 5 cotizaciones para contratos a plazo fijo o por obra.
Los pagos se realizan de manera mensual y van disminuyendo. El primer giro corresponde al 70% del promedio de las últimas remuneraciones para contratos indefinidos y al 60% para contratos a plazo fijo.
Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) está destinado a quienes no tienen suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o ya agotaron sus ahorros.
A diferencia del seguro individual, este fondo se puede utilizar únicamente cuando la persona queda cesante por una causa involuntaria, como necesidades de la empresa, vencimiento del contrato o quiebra, entre otras situaciones.
Para acceder se requiere contar con al menos 10 cotizaciones pagadas durante los últimos 24 meses y estar inscrito activamente en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
El beneficio contempla hasta 5 pagos mensuales, con montos mínimos y máximos establecidos por ley. Además, mantiene la cotización previsional del 10% para la AFP, la cobertura de salud en Fonasa y la Asignación Familiar.
Subsidio de Cesantía
El Subsidio de Cesantía está dirigido a personas que no pueden acceder al Seguro de Cesantía de la AFC. Entre ellas se encuentran quienes tienen contratos laborales anteriores al 2 de octubre de 2002 y algunos exfuncionarios públicos.
La solicitud se realiza en las oficinas de ChileAtiende o las Cajas de Compensación.
Este beneficio entrega un aporte mensual por un período máximo de 360 días consecutivos, dividido en períodos de 90 días que pueden renovarse.
Para solicitarlo se debe estar inscrito en el registro de cesantes de la municipalidad correspondiente y contar con el respectivo finiquito de trabajo. Además, contempla cobertura de salud en Fonasa y asignación por muerte.
Otros apoyos para quienes están sin trabajo
Las personas que quedan sin empleo también pueden mantener o acceder a otros beneficios, dependiendo de su situación.
- Asignación Familiar: quienes reciben el Seguro de Cesantía o Subsidio de Cesantía y tienen cargas familiares acreditadas pueden mantener este aporte mensual.
- Bono de Protección: los hogares que forman parte del programa Chile Seguridades y Oportunidades pueden recibir este aporte mensual destinado a apoyar los gastos familiares.
- Bolsa Nacional de Empleo: la inscripción es gratuita y, además de ser un requisito para acceder al Fondo de Cesantía Solidario, permite acceder a capacitaciones del Sence y ofertas laborales.