A partir del 1 de octubre, abrieron las postulaciones al Subsidio Unificado al Empleo. El nuevo beneficio, busca incentivar la contratación formal y que contempla un aporte de hasta $185 mil mensuales para trabajadores que cumplan con los requisitos.
Cabe recordar que el pago reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes, y estará dirigido a distintos grupos de trabajadores.
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¿Cuáles son sus requisitos?
- Jóvenes entre 18 y 24 años.
- Mujeres entre 25 y 54 años.
- Personas de 55 años o más.
- Personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad, desde los 18 años.
- Tener una renta bruta mensual inferior a $1.383.882, equivalente a 2,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar al menos 6 meses de desempleo continuos u 8 discontinuos durante los últimos 18 meses antes de postular.
- Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH). Este requisito no aplica a las personas inscritas en el Registro Nacional de Discapacidad.
El beneficio tendrá una duración de 12 meses continuos, mientras que para las personas con discapacidad se extenderá por 15 meses.
El monto puede alcanzar los $185 mil mensuales y se dividirá en tres tramos según la renta del trabajador:
- Tramo 1: rentas entre 0 y 1 ingreso mínimo mensual, con una bonificación creciente.
- Tramo 2: rentas entre 1 y 1,25 ingresos mínimos mensuales, con una bonificación fija.
- Tramo 3: rentas entre 1,25 y 2,5 ingresos mínimos mensuales, con una bonificación decreciente.
Sobre el límite de 2,5 ingresos mínimos mensuales no se entrega el subsidio.
¿Cómo postular?
Las postulaciones comenzarán en octubre de 2026 y se podrán realizar de manera digital a través de la Ventanilla Única Social.
En el caso de los trabajadores, deberán seleccionar la opción “Persona trabajadora”, ingresar con su ClaveÚnica, completar los datos solicitados y seguir las instrucciones de la plataforma.
Los empleadores, en tanto, deberán realizar el trámite en representación de sus trabajadores, utilizando su Clave Tributaria.