Las personas que actualmente se encuentran sin trabajo en Chile, pueden acceder a diversos apoyos económicos, como el Seguro de Cesantía, mientras buscan una nueva fuente laboral.
Sin embargo, para recibir estos beneficios, deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por las instituciones correspondientes.
Seguro para cesantes
Uno de los principales mecanismos de apoyo es el Seguro de Cesantía, destinado a quienes han quedado sin empleo por despido, renuncia o término de contrato. Este seguro otorga prestaciones económicas, de salud, sociales y previsionales.
Para acceder a él, los trabajadores deben estar cesantes y contar con:
- Al menos 10 cotizaciones si tenían contrato indefinido.
- Un mínimo de 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo o por obra.
La solicitud se puede realizar en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o de manera presencial en sus oficinas, de acuerdo con información de Meganoticias.
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Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
En caso de no contar con suficientes recursos en la Cuenta Individual de Cesantía o de haber agotado el seguro, existe la posibilidad de postular al Fondo de Cesantía Solidario.
Los requisitos para acceder a este fondo son:
- Estar cesante al momento de postular.
- Tener 10 cotizaciones en los últimos 24 meses (8 en zonas de catástrofe).
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- El contrato debe haber finalizado por vencimiento de plazo, término del servicio, caso fortuito, fuerza mayor o cierre de la empresa.
- Estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Subsidio de Cesantía
Para quienes no califican al Seguro de Cesantía, existe el Subsidio de Cesantía, entregado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Este subsidio se entrega por un máximo de 360 días e incluye:
- Asistencia médica gratuita.
- Asignación Familiar y/o Maternal.
- Asignación por Muerte.
La solicitud debe realizarse en la entidad previsional correspondiente.