Perder el empleo y quedarse cesante puede ser una situación estresante y difícil, sin embargo puedes hacer uso de tu Seguro de Cesantía, mientras consigues trabajo.
El Estado chileno, además, cuenta con una serie de beneficios para personas cesantes que buscan apoyo económico mientras encuentran una nueva oportunidad laboral.
A continuación, te explicamos qué ayudas están disponibles y cómo postular a ellas:
Seguro para cesante o Seguro de Cesantía
Este beneficio protege a trabajadores y trabajadoras que hayan quedado sin empleo, ya sea por despido, renuncia voluntaria o término de contrato.
A través de este seguro, administrado por la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), se otorgan pagos mensuales, cobertura de salud, previsión y otros aportes sociales.
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Requisitos:
- Estar cesante.
- Tener al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido.
- Contar con 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo o por obra.
¿Cómo postular?
Puedes hacerlo en línea a través de la Sucursal Virtual AFC o presencialmente en cualquier oficina de la entidad.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Este fondo está destinado a quienes no tienen suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o ya agotaron el Seguro de Cesantía.
Condiciones para postular:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones al FCS en los últimos 24 meses (8 cotizaciones si estás en zona de catástrofe).
- Las últimas 3 cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- El contrato debe haber terminado por vencimiento de plazo, conclusión de obra, fuerza mayor o cierre del establecimiento.
- Tener cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
Si no cumples los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, existe la opción del Subsidio de Cesantía, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Características del subsidio:
- Se entrega por hasta 360 días.
- Incluye atención médica gratuita.
- Permite recibir Asignación Familiar, Maternal y por Muerte.
Dónde postular:
La solicitud debe hacerse en el IPS o en la caja de compensación correspondiente al trabajador.
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