Agencia Uno
¡Atención Pudahuel! Aquellas personas que se encuentren momentáneamente sin trabajo, podrían acceder a una serie de beneficios estatales aportados por el Gobierno.
Recordemos que durante todo el año, existe una serie de bonos y beneficios que podrías recibir si cumples con los requisitos.
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De esta manera, para aquellos que estén desempleados, el Estado ofrece distintos pagos que podrían alivianar los gastos mientras encuentran un nuevo trabajo.
Bonos para cesantes
A continuación, descubre el listado de pagos dirigidos a cesantes, consigna Meganoticias.
Seguro de Lagunas Previsionales
Tras la promulgación de la reforma de pensiones, desde mayo comenzó a regir la ampliación de la cobertura del Seguro de Lagunas Previsionales. Este beneficio permite que a los usuarios del Seguro de Cesantía se les financie el 10% de cotizaciones de AFP —antes cubría solo a los acogidos al Fondo de Cesantía Solidario.
La AFC realizará automáticamente la transferencia del porcentaje de cotización a la cuenta de AFP del afiliado, el mismo día de cada pago del Seguro de Cesantía. No se necesita hacer trámite.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía protege a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato, y otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional.
Para acceder a él, además de estar cesante, es necesario tener un mínimo de 10 cotizaciones en caso de haber tenido contrato indefinido. Esto, o contar con al menos, cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra.
Subsidio de Cesantía
Las personas que estén sin empleo y que no cumplan los requisitos para obtener el Seguro de Cesantía pueden recibir el Subsidio de Cesantía, que se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Se entrega por un máximo de 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares y la Asignación por Muerte.
El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, es decir, el IPS o la caja de compensación.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Para quienes agotaron el Seguro de Cesantía o no tienen saldo suficiente. Se debe estar cesante, tener 10 cotizaciones en 24 meses (o 8 en zonas de catástrofe), las últimas 3 continuas y del mismo empleador:
- Se puede acceder hasta 10 veces en 5 años.
- Incluye 2 pagos adicionales si la tasa nacional de desempleo supera en 1% el promedio de los últimos 4 años.
Indemnización por término de contrato
Complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y se cobra en la AFP, presentando finiquito o documento que acredite el término del contrato.
