Agencia Uno
¡Atención Pudahuel! Nos encontramos ad portas del segundo mes del 2026, donde se realizarán importantes pagos.
A continuación, revisa todos los bonos del Gobierno que se entregarán durante febrero, junto a sus requisitos y montos. Donde, cabe recordar que se puede postular a ellos durante todo el año.
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"Revisa todos los beneficios que podrías recibir si eres adulto mayor, que son postulables durante todo el año."
Descubr el listado a continuación, consigna Meganoticias.
Aporte Familiar Permanente
A partir de la segunda semana de febrero empezarán los pagos del Aporte Familiar Permanente, anteriormente conocido como Bono Marzo. Se trata de un beneficio no postulable al que pueden acceder familias que cumplan con algunas de las condiciones establecidas.
Este año, el beneficio otorga $66.834.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
La Pensión Garantizada Universal (PGU) otorga mensualmente un pago (de acuerdo a su fecha de pensión) de hasta $224.004 a las personas mayores de 65 años o más —y de hasta $250.000 para los mayores de 82 años o más— que no integren el 10% más rico de la población total del país.
Las otras condiciones para ser beneficiario son las siguientes:
- Tener una pensión base menor a $1.252.602, determinada por la Pensión Autofinanciada de Referencia (PAFE) de PGU.
- Acreditar residencia en territorio chileno en estos casos: un período no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde que cumpliste 20 años de edad.
- Un período no inferior a cuatro años de residencia en los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud del beneficio.
Beneficio por años cotizados
El Beneficio por Años Cotizados es un aporte no postulable que se entrega a hombres y mujeres que se encuentren pensionados por vejez o invalidez en una AFP o compañía de seguro.
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"El beneficio que entrega en Mineduc esta destinado para estudiantes de enseñanza básica, media y superior."
Para todas las personas se entregará un monto extra de 0,1 UF ($3.964) por año cotizado, con un tope de 25 años, o sea, hasta 2,5 UF ($99.109) para aumentar las pensiones.
Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para Mujeres
La Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, está destinada solo a las pensionadas, ya que busca reparar la menor pensión que recibe una mujer al tener una expectativa de vida más alta que la de un hombre que cotiza la misma cantidad de dinero durante su vida laboral.
La compensación mínima será de 0,25 UF mensuales ($9.911). Quienes se jubilen a los 65 años recibirán el 100% del beneficio, pero quienes se pensionen antes de esa edad recibirán un porcentaje decreciente:
- 64 años: 75% del beneficio.
- 63 años: 50% del beneficio.
- 62 años: 25% del beneficio.
- 61 años: 15% del beneficio.
- 60 años: 5% del beneficio.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer es un beneficio estatal dirigido a mujeres trabajadoras de entre 25 y 64 años y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, de acuerdo al Registro Social de Hogares (RSH).
Este beneficio tiene dos modalidades de pago: anual y mensual. Quienes hayan optado por recibir la modalidad mensual, en este mes recibirán el pago del beneficio el próximo viernes 30 de enero, y corresponderá a la renta de octubre de 2025.
Subsidio al Empleo Joven
Similar al BTM, este aporte estatal se enfoca en los trabajadores de entre 18 y 24 años, y el beneficiario puede optar entre la modalidad de pago mensual o anual al momento de postular.
Para quienes hayan optado por recibir su pago mensualmente, la fecha de pago será el viernes 30 de diciembre, y corresponderá a su renta de octubre de 2025.
Asignación Familiar
La Asignación Familiar es un beneficio económico que se paga mensualmente a los trabajadores dependientes, independientes, pensionados y pensionadas, además de las personas beneficiarias del Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años, Subsidio de Cesantía, Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), Fondo de Cesantía Solidario, entre otros, por cada carga familiar reconocida.
Su cifra varía, dependiendo del sueldo que se reciba, y en el caso de trabajadores dependientes, su pago corre por parte del empleador y viene incluido en su sueldo. En tanto, los independientes que emiten boletas de honorarios, lo obtienen mediante la devolución de impuestos del año siguiente al que las cargas fueron declaradas.
Asignación Maternal
Este beneficio es parecido a la Asignación Familiar, pero enfocado específicamente en las trabajadoras embarazadas y los trabajadores cuyas cónyuges sean sus cargas y estén esperando un hijo.
Según explica la Superintendencia de Seguridad Social, se paga cuando se «comprueba que (la trabajadora o cónyuge de un empleado) tiene cinco meses o más de embarazo», y se otorga durante todo el período de gestación.
Subsidio Único Familiar y Subsidio Familiar Automático
El Subsidio Único Familiar se entrega a quienes sean parte del 60% de la población más vulnerable del país, según el Registro Social de Hogares.
Corresponde a un pago mensual de $22.007 por cada carga familiar acreditada. Si se trata de una persona con discapacidad, el monto sube a $44.014.
En tanto, el Subsidio Familiar Automático es otorgado a las familias que sean parte del 40% más vulnerable, según el RSH. A diferencia del SUF, este no requiere postulación, pues se entrega automáticamente.
Bono de Protección
También conocido como Bono Dueña de Casa, se otorga mensualmente por un periodo de 24 meses a las familias y personas usuarias de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades.
Para acceder al beneficio, basta con que se haya aceptado la invitación a participar en uno de los programas del Sistema Chile Seguridades y Oportunidades (ya sea el de Familias, Abriendo Caminos, Calle o el de Vínculos).
Durante los primeros seis meses, el monto asciende a $23.694 y va disminuyendo al pasar dicho periodo:
- Desde el mes 7 al mes 12: $18.033.
- Desde el mes 13 al mes 18: $12.398.
- Desde el mes 19 al 24: $22.007 (valor corresponde al monto del SUF).
