Bono por Hijo: Revisa en qué consiste y quiénes pueden recibirlo

El beneficio, tiene como fin aumentar la pensión de las mujeres sobre los 65 años por cada hijo nacido o adoptado.

Bono Por Hijo

Bono Por Hijo

El Bono por Hijo corresponde al beneficio estatal que consiste en un aporte económico por cada hijo y que es destinado al aumento de la pensión de las mujeres.

Sin embargo, este contempla ciertos requisitos que deben ser considerados al momento de postular.

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Bono por Hijo: ¿Cuáles son los requisitos para recibirlo?

El aporte va dirigido a mujeres de 65 años o más.

Este tiene como fin el aumento de la pensión por medio de una bonificación por cada hijo o hija nacido vivo o adoptado.

En este último cado, el beneficio se genera tanto para la madre biológica como para la adoptiva.

El requisito es tener sobre los 65 años y residir en el territorio chileno por un periodo de 20 años, contando desde que se cumplió los 20. 

Además, tiene que haber residido en Chile al menos cuatro años durante los últimos cinco anteriores a la solicitud.

Créditos: Getty Images.

Otras condiciones son estar afiliada a un AFP y obtener la pensión a partir del 1 de julio de 2009.

Por otro lado, puedes ser titular de una Pensión Garantizada Universal (PGU).

Si no estás afiliada a un régimen previsional y recibes la PGU o una Pensión de Sobrevivencia, puedes optar al Bono por Hijo, pero antes debes afiliarte a una AFP.

Sin embargo, esta asignación genera la pérdida de la Asignación por Muerte en caso de fallecer, aunque podrás mantener la cuota mortuoria, la que pagaría la AFP.

En el caso que pierdas la PGU o la Pensión de Sobrevivencia, podrás continuar cobrando el Bono por Hijo de manera mensual al acercarte a una sucursal de Chile Atiende.

¿Cómo se calcula el Bono por Hijo?

El beneficio comienza a generar ganancias desde la fecha en que nació tu hijo, el cual equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales.

Este se calcula de la siguiente forma.

Si tu hijo nació antes del 1 de julio del 2009, se usa como referencia el sueldo mínimo que existía en julio de 2009 ($165.000).

Si tu hijo nació después del 1 de julio del 2009, se usa el sueldo mínimo que estaba vigente en el mes de su nacimiento.

Para más información puedes ingresar a la página oficial de Chile Atiende.

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