Desde enero de este año, comenzó el pago de un beneficio fundamental: el Bono Compensación por expectativa de vida.
¿Por qué nace esto? Porque como las mujeres viven más años, el cálculo de la pensión suele repartir los ahorros en más tiempo, lo que resulta en un monto mensual más pequeño que el de los hombres.
¿Quiénes reciben el Bono Compensación?
No es para todas de forma general, por eso es importante que revises si cumples con estos requisitos:
- Ser mujer de 65 años o más.
- Haber cotizado y recibir (o haber recibido) una pensión de vejez o invalidez en AFP o compañía de seguros.
- No deben estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Deben estar afiliadas y tener al menos una cotización en el Seguro Social destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir los 50 años.
¿De cuánto es el monto y cómo se paga?
La compensación mínima será de 0,25 UF (Unidades de Fomento, según información de ChileAtiende.
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El pago se realizará solo a partir de los 65 años, aunque la persona se haya pensionado antes.
Se definirá el porcentaje de compensación al que cada pensionada podrá acceder, según su edad y la causal por la que se haya pensionado.
Para las actuales pensionadas por vejez o invalidez sin cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el porcentaje se determinará según la edad que tengan al 1 de enero de 2026:
- 65 años: 100 %
- 64 años: 75 %
- 63 años: 50 %
- 62 años: 25 %
- 61 años: 15 %
- 60 años: 5 %
Solo recibirán el pago en enero de 2026 quienes tengan 65 años o más.
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Las demás lo recibirán una vez que cumplan esa edad.
En el caso de las pensionadas por trabajo pesado, el porcentaje se calculará sumando su edad al 1 de enero de 2026 más los años que podían rebajar por trabajo pesado.
Para las mujeres que se pensionen desde el 2 de enero de 2026, se aplicará la misma tabla, pero se tomará en cuenta la edad al momento de pensionarse para determinar el porcentaje de la compensación:
- 65 años: 100 %
- 64 años: 75 %
- 63 años: 50 %
- 62 años: 25 %
- 61 años: 15 %
- 60 años: 5 %
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