Si quedaste cesante recuerda que cuentas con un Seguro de Cesantía, el cual es obligatorio para las personas trabajadoras de Chile.
Aunque la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) permite realizar el trámite en cualquier momento, existe un «día clave» que define qué tan pronto recibirás tu dinero.
Seguro para cesante
Para optimizar el tiempo de espera, la recomendación de la AFC es enviar la solicitud antes del día 10 de cada mes.
- Si postulas antes del día 10: Tu solicitud entra en el corte de nómina mensual y el primer depósito se realizará en la fecha programada más próxima.
- Si postulas desde el día 11 en adelante: El trámite entrará al ciclo de procesamiento del mes siguiente, lo que podría retrasar significativamente tu primer pago.
El calendario de pagos (que generalmente se realiza los días jueves) depende del tiempo transcurrido desde el término de tu contrato:
- Trámite antes de los 30 días del fin de contrato: Debes esperar a que se cumpla el plazo de un mes para que la solicitud entre al proceso de pago más cercano.
- Trámite después de los 30 días del fin de contrato: La solicitud entra directamente al proceso de pago del jueves más próximo tras la aprobación.
Requisitos para cobrar el seguro
Para solicitar el Seguro de Cesantía, la condición principal es estar cesante bajo alguna de las causales contempladas en el Código del Trabajo o el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
Además, se exige un mínimo de cotizaciones:
- Contrato Indefinido / Trabajador de Casa Particular: Contar con 10 cotizaciones mensuales pagadas.
- Contrato a Plazo Fijo / Obra o Servicio: Contar con al menos 5 cotizaciones pagadas.
Trámite online
Tras enviar la solicitud, la AFC tiene un plazo de cinco días hábiles para aprobar o rechazar la petición. Si es aceptada, recibirás un calendario con los montos y fechas exactas.
- Ingreso: Entra a la Sucursal Virtual de la AFC con tu RUN y clave de acceso o ClaveÚnica.
- Solicitud: Presiona el botón de solicitud del Seguro.
- Documentación: Sube tu finiquito o el documento legal que acredite el término de la relación laboral.
- Simulación: Revisa la proyección de los montos que recibirás mensualmente.
Confirma tus datos de contacto y modalidad de pago (transferencia o presencial).
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