Reforma al mercado laboral: En qué consiste el proyecto para crear el Subsidio Unificado al Empleo

¿Sabías que el Gobierno busca unificar tus beneficios laborales? Ya ingresó al Congreso el proyecto de ley del Subsidio Unificado al Empleo (SUE).

Esta iniciativa busca que el apoyo económico sea más simple de recibir, uniendo en un solo beneficio lo que hoy conocemos como el Bono Trabajo Mujer y el Subsidio al Empleo Joven.

Un apoyo más fuerte para tu bolsillo impulsado por el Ministerio del Trabajo y el Sence.

Beneficiarios del Subsidio Unificado al Empleo

Según informó el Sence en su web oficial, el foco está en los segmentos a los que más les cuesta encontrar trabajo.

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"La ampliación del beneficio comenzará a partir de este segundo semestre, es decir desde junio."

Los cuatro grupos prioritarios son:

1. Jóvenes.
2. Mujeres.
3. Personas mayores.
4. Personas con discapacidad.

Monto del subsidio

Lo más llamativo de este proyecto es el monto.

El subsidio irá tanto para el trabajador como para el empleador, y sumando ambos, el beneficio puede llegar a los $185.000 mensuales.

“Estamos comprometidos con impulsar empleos formales y de calidad. El SUE es una herramienta moderna para construir un mercado laboral más justo”, comentó Alejandro Fernández, director del SENCE Metropolitano.

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Requisitos clave para postular al SUE

Aunque se espera que esté operativo al 100% en 2026, es importante que ya conozcas qué se pedirá dependiente al grupo que pertenezcas:

• Ser trabajador dependiente (Código del Trabajo) o independiente con cotizaciones al día.
• Estar bajo el 40% del Registro Social de Hogares (RSH) durante el primer año (excepto personas con discapacidad).
• Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos.
• Acreditar al menos 6 meses de desempleo continuo (o 8 meses discontinuos en el último año y medio).
• Para los jefes: La relación laboral debe tener un máximo de tres meses de antigüedad.

Pymes e independientes

Esta reforma incluye a los emprendedores.

El SUE tendrá un esquema especial para las micro y pequeñas empresas, con incentivos para que no solo contraten, sino que mantengan a sus trabajadores.

Además, los independientes podrán entrar al sistema validando sus movimientos tributarios.

El trámite será directo con una duración de 12 meses para asegurar que ese primer año de empleo sea estable y protegido.

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