El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), un beneficio estatal diseñado para incrementar los ingresos de las trabajadoras más vulnerables del país.
Aunque este aporte cuenta con una modalidad de anticipos mensuales, miles de beneficiarias optan por la modalidad anual.
Pago anual del Bono al Trabajo de la Mujer
Hoy lunes 31 de agosto comenzó el pago masivo anual del beneficio para mujeres trebajadoras.
Este proceso contempla la revisión y cálculo definitivo de las rentas brutas acreditadas por la trabajadora durante todo el año anterior de ejercicio laboral.
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¿De cuánto es el monto y cómo se calcula?
El beneficio contempla un pago máximo de hasta $678.028, valor que varía según el tramo de renta bruta anual acreditada:
- Tramo A (Desde $1 a $678.028): Para quienes registren una renta anual acumulada de hasta $3.390.139 (a mayor ingreso, aumenta el monto del bono).
- Tramo B (Monto cercano a $678.028): Aplica si los ingresos anuales se ubican entre $3.390.139 y $4.237.674.
- Tramo C (Desde $678.028 a $1): Si la renta bruta anual fluctúa entre $4.237.674 y $7.627.812 (a mayor ingreso, el monto disminuye progresivamente).
Requisitos para recibir el pago anual
Para acceder al depósito de este aporte en agosto, las trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos del programa:
- Edad: Tener entre 25 y 59 años (con 11 meses).
- Registro Social de Hogares: Pertenecer al 40% más vulnerable de la población.
- Ingresos: Acreditar una renta bruta anual inferior al tope máximo fijado para el periodo ($7.627.812).
- Cotizaciones: Tener al día el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
- Dependencia laboral: No trabajar en instituciones del Estado ni en empresas privadas con participación pública superior al 50%.
- Trabajadoras independientes: Contar con emisión de boletas de honorarios y haber realizado la declaración de renta ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Qué pasa si recibiste pagos mensuales durante el año?
Las beneficiarias que solicitaron la modalidad de pago mensual reciben mes a mes un anticipo equivalente al 75% del beneficio.
Durante el proceso anual de agosto, el Sence realiza la reliquidación anual.
Si la liquidación arroja un saldo a favor, el organismo depositará la diferencia directamente en la cuenta bancaria de la trabajadora.