El sueldo mínimo mensual en Chile registrará un nuevo incremento a partir del 1 de enero de 2027.
Sin embargo, a diferencia de los reajustes anteriores, la cifra exacta aún no está definida y dependerá directamente de la evolución del costo de la vida durante la segunda mitad del año.
La normativa vigente establece que el salario para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años se reajustará según la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026.
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Actualmente, el piso salarial se ubica en $553.553, cifra vigente desde mayo de 2026.
Alza del sueldo mínimo y cómo va el IPC
Hasta la fecha, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha entregado los datos correspondientes a tres de los ocho meses que se consideran para la fórmula:
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- Mayo de 2026: Variación de 0,2%.
- Junio de 2026: Sin variación (0,0%).
- Julio de 2026: Alza de 0,1%.
Con estos registros, la inflación acumulada para el cálculo se sitúa preliminarmente en torno al 0,3%.
No obstante, para determinar el porcentaje definitivo aún resta conocer la variación del IPC de los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Información confirmada por el Senado de Chile.
Simulaciones de cuánto podría subir el ingreso mínimo
El mecanismo aplica el porcentaje total de inflación acumulada en el período al monto actual de $553.553.
A modo de referencia para comprender el impacto del cálculo:
- Con un IPC acumulado del 1%: El sueldo mínimo subiría a $559.089 aproximadamente.
- Con un IPC acumulado del 2%: El monto llegaría a cerca de $564.624.
- Con un IPC acumulado del 3%: El ingreso alcanzaría los $570.160.
Debido a que la fórmula legal exige incluir la medición de diciembre, la cifra definitiva del nuevo salario mínimo solo se confirmará a inicios de enero de 2027, una vez que el INE entregue el último reporte inflacionario del año.
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