Enviar el currículum durante meses sin recibir respuesta puede transformarse en una experiencia frustrante, especialmente para quienes buscan su primer empleo.
De acuerdo con Barómetro Laboral y Previsional de agosto de 2026, elaborado en el trimestre mayo-julio, el 21,6% de los jóvenes entre 25 y 34 años en Chile no estudia ni trabaja.
La cifra representa la medición más alta registrada desde comienzos de 2023 y marca un incremento de 1,7 puntos porcentuales en doce meses.
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El informe hace una precisión clave: el 41% de las personas que integran este grupo se encuentra buscando empleo activamente. De esta manera demuestra que la falta de ocupación no implica haber dejado de intentarlo.
Reducción del empleo juvenil y el reto del primer trabajo
El problema se extiende a todo el tramo de 18 a 34 años, donde el empleo formal cayó un 4,7% en doce meses. De esta manera afecta con mayor fuerza a quienes no cuentan con trayectoria en el mercado.
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“Si una persona postula y no recibe respuesta, conviene revisar cómo está mostrando lo que sabe hacer, pero también reconocer que muchos jóvenes necesitan una oportunidad para adquirir la experiencia que les piden”, explicó Magdalena Peralta, directora ejecutiva de Junior Achievement Chile.
La especialista destacó que la participación en proyectos escolares y la organización de actividades comunitarias demuestran competencias como el liderazgo y la resolución de problemas, elementos que deben saber comunicarse al postular.
¿Qué revisar si tus postulaciones laborales no avanzan?
Desde Junior Achievement Chile entregaron tres recomendaciones prácticas para quienes buscan abrirse paso en las convocatorias laborales:
- Detalla los logros y no solo los cargos: En el currículum, explica qué hiciste en cada experiencia (atención a público y/o resolución de problemas). Las habilidades específicas dicen más que el título de una posición.
- Adapta tu presentación a cada aviso: Lee los requerimientos del puesto e identifica qué aprendizajes tuyos se relacionan directamente con el perfil solicitado, evitando enviar el mismo documento estandarizado a todas las ofertas.
- Prepara ejemplos concretos para las entrevistas: Al momento de responder, relata situaciones reales donde enfrentaste un desafío, aprendiste algo nuevo o colaboraste con otros. Evita quedarte solo en adjetivos como «soy responsable» o «tengo ganas de trabajar».
Pese a estas recomendaciones, Peralta enfatizó que la preparación individual debe ir acompañada de apertura por parte del mercado:
“Preparar a los jóvenes es una parte del desafío, pero también necesitamos oportunidades reales para que puedan ingresar al mundo laboral y demostrar sus capacidades”, concluyó.
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