Un importante bono recibirán un grupo de asistentes de la educación durante el ciclo 2026-2027.
Se trata del Bono por Desempeño Laboral, aporte que se cancelará en dos cuotas cuyo valor final dependerá de las condiciones de contratación y formación de cada beneficiario.
Este aporte económico tendrá un pago en diciembre de 2026 y el otro en febrero de 2027.
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Monto del Bono por Desempeño Laboral
El beneficio contempla un monto anual de hasta 10 UF (aproximadamente $412.000) para aquellos funcionarios que cuentan con una jornada laboral de 44 horas semanales.
Para quienes registren contratos por un número menor de horas, el valor se calculará de manera proporcional.
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El total de 10 UF corresponde al techo máximo que se logra al sumar dos componentes de evaluación:
- Componente base: entrega un valor de hasta 6 UF (cerca de $247.000).
- Componente variable: entrega un valor de hasta 4 UF (cerca de $164.948).
Para la asignación del componente variable, la autoridad evalúa factores clave como el número de horas contratadas, la función principal desempañada, los años de servicio, el nivel de escolaridad alcanzado y las capacitaciones realizadas en materia de convivencia escolar.
¿Quiénes tienen derecho a recibir el bono?
El beneficio está focalizado en los asistentes de la educación que presten servicios en las siguientes dependencias del sistema educativo:
- Servicios Locales de Educación Pública (SLEP): Establecimientos administrados bajo el nuevo sistema público.
- Sector Municipal: Colegios dependientes de municipalidades o corporaciones municipales de educación que sigan prestando el servicio.
- Administración Delegada: Centros educativos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.
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