Otra vez funado: Karol Lucero es acusado de vigilar a sus trabajadores con cámaras de seguridad y abogada responde que es ilegal

Las declaraciones de Karol Lucero han desatado controversia. Lee sobre las acusaciones de vigilancia y deudas laborales en Like Media.

Pudahuel Web 2

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Una serie de acusaciones salieron a la luz durante esta semana en contra de Karol Lucero.

Hace días, el Titoker Danilo 21 desató la polémica tras revelar que el exchico Yingo no le paga a sus colaboradores en su medio, Like Media. 

No sólo eso, también lo acusó de infidelidad con compañeras de trabajo. 

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"Eres un maldito cobarde": Karol Lucero se defiende ante acusaciones de infidelidad y no pagar a sus trabajadores

"El exchico Yingo fue acusado de no pagar y tratar mal a sus trabajadores en Likemedia, además de ser infiel con compañeras de trabajo."

Ante esto, recordemos que Karol se justificó diciendo que a veces la paga es «la experiencia»: declaraciones que hicieron estallar aún más las redes sociales.

Incluso, el excandidato presidencial Marco-Enríquez Ominami se fue públicamente en contra del animador.

Repudio total: Karol habría infringido la ley

Ahora, los problemas subieron a otro nivel.

Fue durante la emisión de ‘Que te lo digo’, donde denunciaron que Karol Lucero vigilaba a sus trabajadores de Like Media, a través de cámaras de seguridad.

Ayer 13 de marzo, el influencer Danilo 21 no se guardó nada y lanzó nuevos antecedentes del mal mecanismo laboral del animador.

Danilo conversó con un exsocio de Karol, quien le compartió una captura de pantalla donde el mismísimo exYingo reconocía en tono amenazante que los estaba vigilando, enviándoles una fotografía al grupo de trabajo.

«Incumplimientos graves»

El influencer, tomó contacto con la abogada laboral Mary Ferrer, experta en penal.

La profesional sentenció que lo hecho por Karol radica en «dos incumplimientos graves»: La grabación tenía audio y fue realizada sin consentimiento. Además, las cámaras de seguridad no pueden ser utilizadas para fiscalizar y hostigar a los trabajadores, sino solo para proteger el lugar de trabajo.

Fuente: Que te lo digo

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