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¡Atención! Lanzan 500 ofertas de empleo con sueldos de hasta $680.000: El plazo para postular vence mañana

Aquí te contamos cómo postular a las vacantes disponibles con contratos que incluyen todas las imposiciones de ley.

oferta de empleo

Getty Images

La empresa de servicios transitorios SOS Group anunció la apertura de 500 ofertas de empleo temporal para cubrir los reemplazos de vacaciones en diversas industrias.

También existe existe la posibilidad de extender el contrato hasta el mes de marzo.

La oferta destaca por ofrecer contratos que incluyen todas las prestaciones de ley, como cotizaciones de salud, pensión y seguro de accidentes.

Ofertas de empleo y remuneraciones

Las vacantes se concentran en sectores de alta demanda operativa y logística, con los siguientes perfiles:

Cargo Vacantes Sueldo Líquido Mensual Requisitos / Funciones
Operador de Grúa Horquilla 100 $680.000 Requiere Licencia Clase D. Traslado de mercadería.
Operario de Bodega 200 $630.000 Armado y etiquetado de productos (tecnología, retail).
Operario de Producción 200 $630.000 Envasado y etiquetado en industria de alimentos.

¿Por qué postular a estos trabajos de verano?

Según explica Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group, este periodo es estratégico para quienes buscan insertarse en el mundo laboral.

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«En verano, las empresas necesitan mantener su continuidad operativa mientras su personal de planta sale de vacaciones», señala.

Además, el ejecutivo destaca que este tipo de contratos temporales —que duran hasta marzo— permiten al trabajador mostrar sus habilidades con mayor margen de tiempo.

«Si tiene un buen desempeño, existe una alta probabilidad de ser contratado de manera directa por la empresa», agrega Henríquez.

¿Quiénes pueden postular?

La convocatoria es amplia y está orientada a:

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  • Personas que llevan tiempo buscando una oportunidad laboral estable.
  • Estudiantes que necesiten generar ingresos para costear materiales o matrículas.
  • Dueñas de casa y personas que tengan disponibilidad durante estos meses.

El plazo para enviar los antecedentes es extremadamente acotado: mañana viernes 23 de enero.

Los interesados deben realizar su postulación de manera digital a través de los canales oficiales como el sitio web oficial de la empresa o del portal de empleo Computrabajo. 

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