Agencia UNO
Quedar cesante es un momento complejo que puede generar preocupación e incertidumbre, pero en Chile existen herramientas de apoyo para sobrellevar esta etapa.
Uno de los principales es el Seguro de Cesantía, junto a una serie de beneficios estatales diseñados para entregar respaldo económico mientras buscas un nuevo empleo.
El Estado ofrece subsidios y programas especiales que buscan acompañar a las personas desempleadas.
En esta nota encontrarás una guía práctica sobre estos beneficios, cómo acceder a ellos y los pasos necesarios para postular de manera rápida y sencilla.
Cesante en Chile y el Seguro de Cesantía
Este beneficio protege a trabajadores y trabajadoras que hayan quedado sin empleo, ya sea por despido, renuncia voluntaria o término de contrato.
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A través de este seguro, administrado por la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), se otorgan pagos mensuales, cobertura de salud, previsión y otros aportes sociales.
Requisitos:
- Estar cesante.
- Tener al menos 10 cotizaciones si el contrato era indefinido.
- Contar con 5 cotizaciones si el contrato era a plazo fijo o por obra.
¿Cómo postular si estás desempleado?
Puedes hacerlo en línea a través de la Sucursal Virtual AFC o presencialmente en cualquier oficina de la entidad.
Fondo Solidario
Este fondo está destinado a quienes no tienen suficientes recursos en su Cuenta Individual de Cesantía o ya agotaron el Seguro de Cesantía.
Condiciones para postular:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones al FCS en los últimos 24 meses (8 cotizaciones si estás en zona de catástrofe).
- Las últimas 3 cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- El contrato debe haber terminado por vencimiento de plazo, conclusión de obra, fuerza mayor o cierre del establecimiento.
- Tener cuenta activa en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio para personas sin empleo
Si no cumples los requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, existe la opción del Subsidio de Cesantía, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Características del subsidio:
- Se entrega por hasta 360 días.
- Incluye atención médica gratuita.
- Permite recibir Asignación Familiar, Maternal y por Muerte.
La solicitud debe hacerse en el IPS o en la caja de compensación correspondiente al trabajador.
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