Agencia UNO
El Gobierno de Chile dio un paso decisivo para modernizar el mercado laboral con el ingreso al Congreso del proyecto de ley que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE).
Esta reforma estructural, impulsada por el Ministerio del Trabajo y el SENCE, busca reemplazar y simplificar los actuales beneficios —como el Subsidio al Empleo Joven y el Bono Trabajo Mujer— para ofrecer un apoyo económico integral.
Beneficiarios del Subsidio Unificado al Empleo
Según informó el Sence en su web oficial, el foco está en los segmentos a los que más les cuesta encontrar trabajo.
Los cuatro grupos prioritarios son:
Leer también:
Nueva postulación al Subsidio Eléctrico 2026: Revisa si puedes acceder al descuento en la boleta de luz
"Si ya eres beneficiario ¿podrás postular? Acá te aclaramos las dudas para obtener el Subsidio Eléctrico."
- Jóvenes.
- Mujeres.
- Personas mayores.
- Personas con discapacidad.
Monto del subsidio
Lo más llamativo de este proyecto es el monto.
El subsidio irá tanto para el trabajador como para el empleador, y sumando ambos, el beneficio puede llegar a los $185.000 mensuales.
“Estamos comprometidos con impulsar empleos formales y de calidad. El SUE es una herramienta moderna para construir un mercado laboral más justo”, comentó Alejandro Fernández, director del SENCE Metropolitano.
Requisitos clave para postular al SUE
Aunque se espera que esté operativo al 100% en 2026, es importante que ya conozcas qué se pedirá dependiente al grupo que pertenezcas:
Leer también:
Bonos para adultos mayores en mayo: Cuáles beneficios cobrar y cuándo son las fechas de pago
"Existen al menos siete bonos o beneficios para que la tercera edad pueda recibir durante este quinto mes del año."
- Ser trabajador dependiente (Código del Trabajo) o independiente con cotizaciones al día.
- Estar bajo el 40% del Registro Social de Hogares (RSH) durante el primer año (excepto personas con discapacidad).
- Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos.
- Acreditar al menos 6 meses de desempleo continuo (o 8 meses discontinuos en el último año y medio).
- Para los jefes: La relación laboral debe tener un máximo de tres meses de antigüedad.
Pymes e independientes
Esta reforma incluye a los emprendedores.
El SUE tendrá un esquema especial para las micro y pequeñas empresas, con incentivos para que no solo contraten, sino que mantengan a sus trabajadores.
Además, los independientes podrán entrar al sistema validando sus movimientos tributarios.
El trámite será directo con una duración de 12 meses para asegurar que ese primer año de empleo sea estable y protegido.
Leer también: Se amplía la PGU: ¿Cuáles son los nuevos grupos de beneficiarios y cuál es el monto?
