Ofertas de empleo el Día del Niño y Fiestas Patrias: Ofrecen sueldos de hasta $1,2 millones

Cerca de 2.000 vacantes disponibles para trabajar en agosto y septiembre con opción a contrato posterior.

Empleos Dia Del Niño Y Fiestas Patrias

Empleos Dia Del Niño Y Fiestas Patrias

De cara a la celebración del Día del Niño y las tradicionales celebraciones de Fiestas Patrias, la consultora de recursos humanos ManpowerGroup Chile anunció la apertura de cerca de 2.000 vacantes de empleo temporal a nivel nacional.

Las oportunidades de trabajo están dirigidas tanto a personas con experiencia como a quienes buscan su primer empleo o reinsertarse en el mercado formal, abarcando roles de jornada parcial (part time) y completa (full time).

Día del Niño: 450 ofertas de empleo

Para el hito del Día del Niño, la firma estima la contratación de 450 trabajadores, concentrados principalmente en la preparación logística y la atención en tiendas de retail.

Las rentas líquidas para este periodo van desde los $380.000 (para cargos parciales) hasta los $1.200.000 aproximadamente (en roles comerciales):

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Fiestas Patrias: 1.500 vacantes

De cara a septiembre, el volumen de contrataciones se triplicará.

Se proyecta la apertura de 1.500 ofertas laborales enfocadas en reponer stock y atender el alto flujo de clientes en supermercados, tiendas y grandes superficies.

En esta etapa, los sueldos líquidos fluctuarán entre los $340.000 para jornadas de medio tiempo y los $700.000 para contratos tiempo completo:

Puerta de entrada al empleo formal

Respecto al panorama de contratación, Valentina Mery, Gerente de Reclutamiento y Selección de ManpowerGroup Chile, detalló el impacto de estas fechas clave para el consumo:

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«El retail y la logística concentran hoy la mayor necesidad de reforzar equipos, producto de los altos flujos de consumo que traen el Día del Niño y las Fiestas Patrias. Para muchas personas, sobre todo quienes buscan un primer empleo o reinsertarse en el mercado laboral, estas vacantes temporales terminan siendo una puerta de entrada real al empleo formal», destacó la ejecutiva.

Asimismo, Mery aconsejó a los postulantes ingresar sus antecedentes con anticipación a través de las plataformas habituales de reclutamiento de la consultora.

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