Agencia UNO
Según el último informe de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) de abril de 2025, en el último año se registraron casi 200 mil accidentes de trabajo y de trayecto en Chile.
Lamentablemente, 287 personas perdieron la vida en estas circunstancias.
Lo preocupante es que, aunque la mayoría sabe que debe estar en una mutual, pocos conocen la letra chica de su cobertura.
«No se trata de desconfiar de la empresa, se trata de tener información, porque la información es lo primero que protege», explicó Felipe Gimenez, especialista de Viento Sur Corredores de Seguros.
Accidentes laborales: Las 5 preguntas que debes hacer
No necesitas ser un experto en leyes, solo acércate a tu departamento de Recursos Humanos y consulta lo siguiente:
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- ¿A qué mutualidad o organismo (ISL) estoy afiliado? Es una obligación legal desde el primer día. Si eres honorarios, verifica tu situación tras la Operación Renta.
- ¿Existe un seguro de Accidentes Personales complementario? Este es un beneficio extra que algunas empresas contratan. Entrega un monto en UF directo a la familia en caso de invalidez o fallecimiento, independiente de la mutual.
- ¿Cuál es el capital asegurado? Una póliza antigua de 200 UF puede quedarse corta hoy. Es vital saber si el monto se ajusta a tus necesidades actuales.
- ¿Estoy realmente en la lista? Si entraste hace poco o fuiste recontratado, podrías no aparecer en la nómina del seguro. ¡Confírmalo!
- ¿Qué cosas no cubre la póliza? Todas tienen exclusiones (edad, actividades de riesgo, etc.). Conocerlas antes de un accidente es fundamental.
Pasos para una protección real
Para que duermas tranquilo, la recomendación de los expertos es clara.
Es importante que revises tus beneficiarios ya que, el seguro le paga a quien aparezca en el papel, no necesariamente al pariente más cercano.
El 22% de los trabajadores en Chile no tiene cobertura obligatoria. Si es tu caso, busca asesoría para contratar un seguro independiente.
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En casos graves, los tribunales condenaron a las empresas a pagar entre $100 y $325 millones de pesos por daño moral.
Si la empresa no tiene un buen seguro, ese pago sale de su patrimonio.
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